La mejor administración de su activo más importante
Recursos Humanos
- La mejor Administración de su Activo más importante.
- El desafío de administrar el Talento Humano.
- Administración de Empleados.
- Permite la administración eficiente de los datos de los Empleados, desde el proceso de: Reclutamiento, Selección, Contratación, Empleado, Salida de la Empresa, este módulo es capaz de administrar:
- Datos de Aspirantes.
- Perfiles de Aspirantes.
- Estudios realizados.
- Tipos de Contratos.
- Contratos.
- Estructura organizacional (Departamentos, Áreas, etc.).
- Cargos y sus relaciones.
- Requisitos por Cargos (Ej: Estudios requeridos por cargos).
- Funciones y Responsabilidades por Cargos.
- Rangos Salariales por Cargos.
- Jornadas laborales por cargo.
- Datos de Empleados.
- Cargas Familiares.
- Acciones de Personal (Administrativas, Monetarias).
- Formas de Pagos.
- Instituciones Financieras (Convenios de pagos).
- Marcaciones: Permite registrar y administrar las marcaciones de entradas y salidas del personal, este módulo es capaz de administrar:
- Parámetros Generales.
- Marcaciones Biométricas.
- Registro de marcación.
- Identificación automática del evento (Entrada o salida).
- Control automático de cumplimiento de horario laboral.
- En caso de atraso en la marcación de entrada.
- De manera automática se podrá generar una notificación (Llamado de atención al Empleado) vía correo electrónico o mensaje de texto (Módulo de Notificaciones).
- En caso de existir reincidencia, el Sistema podrá de manera automática coordinar una reunión con el Jefe para revisar con el Empleado sus problemas de atrasos.
- Todos los puntos anteriores son completamente parametrizables dependiendo de las acciones que se quieran tomar.
- Marcación manual en el computador del colaborador (Esquema de contingencia).
- Consultas y reportes de marcaciones.
- Consultas y reportes de atrasos.
- Integración automática con otros Módulos: Administración General, Vendedores y Contabilidad.
